2018遴选面试技巧:五大语言陷阱需警惕

  

遴选面试中,考官为了保证最优秀的人被选中,有时会在面试中设置种种语言陷阱,以探测考生的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。考生只有注意这样的语言陷阱,才能小心巧妙地绕开它,不至于让自己陷入被动的情况。中公遴选考试网通过列举面试中常见的语言陷阱,为考生备考支招。

一、用“激将法”遮蔽的语言陷阱

【实例】“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人”,“你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适”, “你的专业与所申请的职位不对口”等等。

“激将法”是面试考官用来淘汰应考者的惯用手法。采用这种手法的面试考官,往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方,先令对方心理防线步步溃退,然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。

对于此类陷阱,中公遴选考试网建议考生不要被语言陷阱迷惑,可以采用灵活巧妙的方式回避考官提出的问题。例如:考官说:“你的专业与所申请的职位不对口。”你可以巧妙地回答:“21世纪最抢手的就是复合型人才,而外行的灵感也许会超过内行,因为他们没有思维定势,没有条条框框。”如此便可以巧妙的避免考官设定的“陷阱”。

二、挑战式语言陷阱

【实例】:对于不同岗位的考生,面试考官会设问:“你的相关工作经验比较欠缺,你怎么看?”

在遴选面试中考生经常对自己薄弱的地方表现得不够自信,回答时容易出现纰漏。考生在不了解考官意图时,一不小心就会掉入“陷阱”。其实,对方希望听到的是你对这个问题的看法,而不是简单、生硬的反驳。对于此类问题,考生可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理,但我恐怕不能完全接受”为开场白,然后婉转地表达自己的不同意见。

三、诱导式的语言陷阱

【实例一】以你现在的水平,报考遴选,没有感觉到屈才吗?有没有想过另谋职位?

这类问题的特点是,面试考官往往设定一个特定的背景条件,诱导对方做出错误的回答,因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候,考生的回答就需要用模糊语言来表示。

回答这类问题考生可以先用“不可一概而论”作为开头,然后回答以职位发展、人才培养等长远意义上的内容回答,给考官一个既不偏激又很大体的答案。

【实例二】你认为金钱、名誉和事业哪个重要?

此类诱导式的语言陷阱,考官的提问似乎是一道单项选择题,如果考生选了,就会掉进陷阱。很多考生可能会选择说三者都重要来回避考官的陷阱。但有时考官的提问却在误导你,让考生认为“这三者是相互矛盾的,只能选其一”。这时候切不可中了考官的圈套,必须冷静分析,考生可以首先明确指出这个前提条件是不存在的,再解释三者对我们的重要性及其统一性。

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